Gestion du changement

La plupart des gestionnaires actuels estiment qu'ils sont plongés de manière permanente dans des situations de changement. À les suivre, il serait faux de croire que la vie de l'entreprise est constituée de périodes de changement qui alterneraient avec des périodes de plus grande stabilité. Selon eux, s'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même.L'ouvrage, dont voici la 2e édition entièrement revue et mise à jour, tente tout d'abord de clarif
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Spécifications techniques

Date de sortie06 septembre 2013
LangueFrançais
ÉditeurDE BOECK SUPERIEUR
CollectionManager RH
Catégories
Nombre de pages200 pages
CompositionContient un seul article
SupportLivre imprimé à couverture souple
Mesure24.0 cm (Hauteur), 18 cm (Largeur), 362 gr (Poids)
Accessibilité  Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier

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