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Démarche compétences et pratiques managériales : une approche nou
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Pourquoi associer les démarches compétences et les pratiques managériales? Parce que le binôme manager - managé doit être au centre de toute démarche d'évaluation et de développement de compétences. Or trop souvent les référentiels sont confinés à la direction des ressources humaines, sans que les intéressés ni leurs managers ne se les approprient. Pourtant, cette démarche est possible, et hautement souhaitable.Jean-Jacques Néré propose une méthode pour élaborer des référenti
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Spécifications techniques
Date de sortie | 21 avril 2005 |
Langue | Français |
Éditeur | Les éditions Démos |
Collection | Management-ressources humaines |
Catégories | |
Nombre de pages | 189 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Mesure | 24.0 cm (Hauteur), 17 cm (Largeur), 346 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier |