Administration/Gestion

Ca ne marchera jamais!

Marc Randolph

Date de parution : Mars 2020

Éditeur: MICHEL LAFON

Cofondateur de la plateforme de streaming Netflix, l'auteur relate son expérience d'entreprenariat et livre des conseils et des méthodes pour concrétiser ses idées, ainsi que quelques anecdotes à propos de la Silicon Valley.
Voir le panier

Le principe de Peter

Laurence J. Peter , Raymond Hull

Date de parution : Août 2018

Éditeur: J'AI LU

Le principe de PeterPourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétenceLe principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d'augmenter ?Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence.Grâce à ce livre au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freu ...
Voir le panier

Histoires pour gestionnaires insomniaques

Henry Mintzberg

Date de parution : Août 2019

Éditeur: DE L'HOMME

Si, comme bien des gestionnaires, des soucis viennent hanter vos nuits et troubler votre sommeil, sachez qu'il existe un livre conçu pour meubler agréablement vos heures d'insomnie. Oubliez les histoires de princesses et de lapins qui parlent: Henry Mintzberg, spécialiste des affaires et du management, vous propose 42 réflexions qui présentent de façon résolument anticonformiste la synthèse de sa vaste expérience en gestion. Chaque chapitre propose des études de cas racontées à la manière de contes philosophiques. «Mangez les oeufs brouillés»; «Laissez les stratégies émerger comme la mauvaise herbe pousse dans l ...
Voir le panier

Intelligence Émotionnelle au Travail (L')

Daniel Goleman

Date de parution : Avril 2002

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Entre les managers excellents et les autres, c'est l'intelligence émotionnelle qui fait la différence.Comment développer un type de leadership adapté à sa personnalité ?Pourquoi le management doit-il prendre en compte les émotions ?Trop longtemps, les managers ont relégué les émotions au rang de bruit parasite. Ce temps est révolu grâce au concept d'intelligence émotionnelle. Aujourd'hui, le défi auquel sont confrontées les entreprises du monde entier est précisément de prendre conscience de leur capital émotionnel et de cultiver la compétence émotionnelle de leurs dirigeants, clé de la résonance collective et de l'épanouissement ...

Machiavel : leçons pour devenir un fin stratège

Tim Phillips

Date de parution : Août 2017

Éditeur: MAXIMA

Avec les Masterclass, prenez conseil auprès des meilleurs et allez à l'essentielPolitiques, entrepreneurs et décideurs de toute sorte ont toujours considéré Machiavel comme un habile stratège aux conseils lucides et éclairés.Ces leçons vous révèlent à quel point il est utile de dépasser les stéréotypes habituels pour véritablement diriger :cessez de croire que la bonté est la meilleure des valeurs managériales,acceptez d'être habile, pour ne pas dire rusé,n'hésitez pas à être pragmatique...Avec ce livre aux exemples très actuels, tout responsable va découvrir à quel point il doit privilé ...
Voir le panier

Améliorez la gouvernance de votre OSBL : un guide pratique

Jean-Paul Gagné , Daniel Lapointe

Date de parution : Mars 2016

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Améliorez la gouvernance de votre OSBL - Un guide pratique s’adresse aux membres de conseils d’administration et aux gestionnaires d’organismes sans but lucratif qui désirent instaurer des pratiques de gouvernance exemplaires au sein des organisations pour lesquelles ils agissent comme administrateurs et gestionnaires. Les OSBL sont plus importants et influents que jamais dans la collectivité québécoise. De nos jours, les leaders d’OSBL, d'organismes caritatifs, d'ordres professionnels, d'associations industrielles et autres, cherchent à atteindre des standards élevés de gouvernance afin de répondre aux attentes sans précédent de leurs membres, de leurs bailleurs ...

Le management responsable : une approche axiologique

Luc K. Audebrand , Thierry C. Pauchant

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: PUL

Les personnes, les entreprises et la planète sont-elles devenues ingérables ? Est-ce que l'épuisement professionnel, le désengagement au travail, la corruption, les inégalités sociales et la dégradation de la biosphère sont inévitables ? L'objectif de cet ouvrage est d'insuffler un vent d'espoir en proposant des solutions concrètes basées sur les valeurs cardinales du management responsable. Ce type de management intègre, dans ses activités et ses outils, la triple contrainte sociale, économique et environnementale du développement durable. Chaque chapitre s'articule autour d'une valeur qui est déployée sur les plans ind ...
Voir le panier

La performance par le plaisir 2e Éd.

Jean-Luc Tremblay

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans ce livre qui s’adresse aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines et à tout employé qui désire se démarquer, l’auteur expose chacun des volets de sa philosophie (la Performance par le plaisir, ou PPLP) et fournit au lecteur des pistes d’action pour l’implanter dans toute organisation. Vous voulez faire décoller votre carrière et votre entreprise ? Ajoutez un ingrédient à votre plan stratégique : le plaisir !
Voir le panier

Semaine de 4 heures (La)

Timothy Ferriss

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: PEARSON

La semaine de 4 heuresTravaillez moins, gagnez plus et vivez mieux !Vous rêvez d'échapper à la routine du métro-boulot-dodo, de gagner de l'argent sans vous épuiser à la tâche, ou tout simplement de vivre mieux en travaillant moins ?Alors, voici ce que vous apprendra ce livre :comment vous organiser pour gagner en un mois, à raison de 4 heures par semaine, le salaire que vous gagnez jusqu'à présent en un an ;comment rejoindre les Nouveaux Bienheureux, qui réalisent leurs rêves et jouissent de la vie sans attendre une hypothétique retraite.Plus de bon temps, plus d'argent, plus de mobilité : ...
Voir le panier

Alerte sur la banquise! Réussir le changement....

John Kotter , Holger Rathgeber

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: VILLAGE MONDIAL

Alerte sur la banquise !Réussir le changement dans n'importe quelles conditionsIl était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer...Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Après moult hésitations, il décide de faire part de ses inquiétudes à Alice, l'un des membres du Conseil des dix. La suite de l'histoire rend compte de leurs questionnements et de leurs efforts pou ...
Voir le panier

La règle du 10X

Grant Cardone

Date de parution : Janvier 2020

Éditeur: ADA

Déployez des « actions massives » et réalisez vos rêves d'affaires ! Quand il s'agit de se fixer des objectifs, la plupart des gens se limitent à trois types d'action : faire ce que l'on fait normalement, ne rien faire ou battre en retraite. Mais si vous cherchez à atteindre des objectifs ambitieux, vous ne pouvez pas vous contenter de l'ordinaire. Pour passer au niveau supérieur, vous devez comprendre qu'il existe un quatrième type d'action, également connu sous le nom de la Règle du 10X, qui garantit aux entreprises et aux individus l'atteinte de leurs objectifs et la réalisation de ...

Gérer tout simplement

Henry Mintzberg

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans cet ouvrage marquant, Henry Mintzberg décortique la vraie nature de la gestion telle qu’elle est vécue par ceux qui la pratiquent aujourd’hui. S’appuyant sur l’observation de 29 gestionnaires issus de divers pays, organisations et industries, il montre que la vision idéalisée du gestionnaire véhiculée par les ouvrages sur le sujet est totalement démentie par la réalité. À l’être réfléchi qui a toujours un plan bien précis en tête se superpose un travailleur acharné soumis à un rythme effréné, à des interruptions fréquentes et à un registre de tâches incroyable ...
Voir le panier

Le management: manuel et guide de l'étudiant

Richard Déry , Cyrille Sardais , Anne Pezet

Date de parution : Août 2015

Éditeur: JFD

Manuel Le management contemporain reste à inventer. Pour y parvenir, le gestionnaire d'aujourd'hui peut puiser dans l'histoire des théories du management. Il y trouvera toute une variété de solutions pratiques et de regards interprétatifs. Mais parce qu'il n'existe pas une telle chose qu'une théorie parfaite, le gestionnaire ne dispose que de solutions partielles et incomplètes. Surtout, sa pratique concrète doit nécessairement osciller entre deux pôles complémentaires. D'un côté, il doit faire preuve d'efficacité et pour y parvenir, il dispose d'un grand nombre de techniques administratives et de règles de gestion qui le ...

La cinquième discipline: levier des organisations apprenantes

Peter Senge , Béatrice Arnaud , Alain Gauthier

Date de parution : Novembre 2015

Éditeur: EYROLLES

Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble. C'est la cinquième di ...
Voir le panier

Business model nouvelle génération

Alexander Osterwalder , Yves Pigneur

Date de parution : Septembre 2011

Éditeur: PEARSON

Comment se positionner dans un paysage extrêmement concurrentiel ? Comment transformer ses idées en modèles économiques révolutionnaires ? Comment dépasser les schémas traditionnels ou leur donner une nouvelle jeunesse ?L'ambition de Business Model nouvelle génération est de vous y aider !Conciliant un esprit ludique et une méthode résolument pédagogique, cet ouvrage est un guide pratique et stimulant pour tous ceux qui souhaitent améliorer ou créer leur modèle économique.Une conception visuelle forte pour des ateliers pratiques qui permet d'exposer de façon claire et accessible des concepts complexes, et de vous ...
Voir le panier

Passez à l'essentiel !:....réussir tout ce que vous entreprenez

Gary Keller , Jay Papasan

Date de parution : Décembre 2013

Éditeur: PEARSON

Passez à l'essentiel !Comment réussir tout ce que vous entreprenezLa méthode The ONE Thing, ludique et efficace, est LA solution pour réussir tout ce que vous entreprenez aussi bien dans votre vie professionnelle que personnelle !Vous en voulez moins :moins de distractions et d'informationsmoins d'e-mailsmoins de tweetsmoins de réunionsEt vous en voulez plus :plus de productivité au travailplus de satisfactionplus de temps libreune meilleure qualité de vieGrâce à la méthode The ONE Thing vous pouvez avoir les deux !Découvrez comment définir votre objectif, établir vos priorités, obtenir de meilleurs résultats en moins de temps, ...

Gérer le volet humain du changement

Céline Bareil

Date de parution : Août 2004

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Dans cet ouvrage, Céline Bareil aide les managers à comprendre les réactions des membres de leurs équipes et à agir auprès d'eux pour qu'ils s'approprient la nouvelle réalité.
Voir le panier

Des Managers des Vrais ! pas des Mba

Henry Mintzberg

Date de parution : Mai 2005

Éditeur: D'ORGANISATION

Des managers, des vrais ! Pas des MBA est une pierre dans le jardin souvent complaisant des écoles de gestion. Quiconque a ce diplôme, veut l'avoir, ou se demande juste pourquoi on en parle tant, devrait impérativement le lire. The economistBeaucoup de professeurs sont doués pour trouver des questions pertinentes. Ce qui distingue Mintzberg est qu'il sait mettre au point des réponses. Fast companyTout le monde court après les MBA : les recruteurs, les candidats, les écoles de commerce... Mais que vaut vraiment ce diplôme ? Forme-t-il des managers, ou plutôt des arrivistes inadaptés aux exigen ...
Voir le panier

Prodiges (Les)

Malcolm Gladwell

Date de parution : Mars 2009

Éditeur: TRANSCONTINENTAL

Loin d’être des phénomènes isolés, les prodiges, ces gens dont les triomphes dépassent largement l’expérience normale, participent à quelque chose qui les dépasse. Ils doivent leur succès non pas à leur seul talent naturel ou à leur volonté de réussir, mais également à de nombreux facteurs extérieurs : les circonstances, le timing, la culture, la famille, la classe sociale, le lieu ou la date de naissance, les professeurs qu’ils ont eus... Leur vie obéit à une logique particulière et inattendue et, en l’exposant clairement, Malcolm Gladwell propose un modèle fascinant et inusité qui per ...
X

Navigation principale

Type de livres